घंटे का कैलकुलेटर

ऑनलाइन घंटे का कैलकुलेटर

कोई भी काम उतना ही पुराना है, जितना इंसानो के पास है। पुराने दिनों में सिर्फ खाने और रहने के बदले में खेतो में काम किया करते थे। दुर्भाग्य से कोई मुवाअजा नहीं था. जबकि आज कल हमें घंटे के हिसाब से काफी सरे भुगतान मिलते है। इसिलये तुरंत और सटीक घंटे के भुगतान के लिए घंटो के गिनने का तरीका होना बहुत ज़रूरी है।

इसी जगह पर यह ऑनलाइन घंटा कैलकुलेटर आवश्यक हो जाता है। यह टाइम कार्ड कैलकुलेटर का एक डिजिटल रूप है। यह एक एम्प्लोयी या एम्प्लायर को स्टार्ट और एन्ड का समय बताने की अनुमति देता है। और फिर गिनती करता है की कितने घंटे काम किये गए है. यही सब नहीं है यदि आप बरीकी से देखेंगे तो पता चलेगा की यह इस कैलकुलेटर में कुछ खास फायदे है जो भुगतान स्पेक्ट्रम के दोनों पक्षों को पसंद आएंगे।

यह कैलकुलेटर काम कैसे करता है : इस कैलकुलेटर को उपयोग करने के नियम

इस कैलकुलेटर का उपयोग अधिक आसान और सटीक नही हो सकता है। स्टार्ट करने के लिए, यहाँ दो बेसिक फंक्शन बटन होते है। एक बारह घंटे की घडी (मानक समय) है, और दूसरी 24 घंटे की (सैन्य समय) है। यह न केवल मिलिट्री कर्मियों बल्कि दुनिया भर में कई देशो के लिए ज़रूरी है जो 24 घंटे के डिस्टेंस का उपयोग करके समय बताना पसंद करते है।

इस फंक्शन का चयन करने के बाद, यह कैलकुलेटर यूजर के अनुसार अपनी सेटिंग चेंज कर लेता है। गिनती करने के लिए, यूजर के काम को शुरू से काम खत्म करने तक का इनपुट करना होगा। यदि वे 12 घंटे के वर्शन का उपयोग करते है तो उचित रिजल्ट निश्चित करने के लिए AM और PM के बिच सेलेक्ट कर सकते है।

इस खास समय कार्ड कैलकुलेटर के बारे सबसे अच्छी चीज में यह की इसमें एक फार्म फील्ड है जहा आप ब्रेक को डेडक्ट कर सकते है, जिसका आम तौर पर भुगतान नही होता है।

उदारहण

मान लीजिये एक एम्प्लोयी सुबह 8:12 से 3:33 बजे तक काम करता है।अगर वो एम्प्लोयी इस बिच 15 मिनट कइ दो ब्रेक लिया तो आप ऊपर दी गयी जानकारी को दर्ज करेंगे और फिर 30 मिनट को (ब्रेक डिडक्शन) सेक्शन में डालेंगे। यदि आप गिनती करते है तो, यह सही समय(घंटा) बताएगा, 6:51। ब्रेक को डेडक्ट किये बिना आपको 7:21 मिलेगा और ब्रेक को मैन्युअल रूप से डेडक्ट होगा

इस समय घडीं कैलकुलेटर का का उपयोग करने का सबसे अच्छा पार्ट यह है की यह टोटल समय डेसीमल फॉर्म में समय और मिनटों की कुल संख्या प्रदान करता है। उपर दिए गए उदारहण के अनुसार क्रमश: 6:51, 6.85 और 411 मिनट होंगे। जबकि कुछ एम्प्लोयी अलग अलग घंटो की गणना करते है, इसलिए इसकी वेर्सटिलिटी मदद करती है कोई एक्स्ट्रा स्टेप लेने से बचने के लिए।

समस्याओ को सोल्व करने के लिए इस कैलकुलेटर को बनाया गया है

एम्प्लायरस को अपनी एम्प्लोयी की काम करने की घंटे की गिनती करना मुश्किल हो सकता है। यह टूल निश्चित करता है की वे कई रूपों में ऐसा कर सकता है, जिससे उन्हें सही भुगतान का जल्दी से निरधारण करने की अनुमति मिलती है।

एम्प्लाइस भी इस टूल की सहायता से अपने काम को ट्रैक कर सकते है की वो किसी वर्किग दिन में वो कितन पैसा कमा सकते है। यह कोई रहस्य की बात नै की लोग बहूत ही तंगी के साथ रहते है, यह कैलकुलेटर किसी भी एम्प्लोयी की ये मदद करता है की वह अपनी दूसरी पेमेंट कितना पाएंगा।

लेकिन यह बस एक उदारहण की जो यह कैलकुलेटर सोल्वे कर सकता है। कुछ पेरोल सिस्टम घंटो की गिनती करने के लिए इस मानक का उपयोग करते है। और लोग डेमिस्ल का उपयोग करते है. इस कैलकुलेटर का उपयोग करने वाले दोनों फॉर्म्स में रिजल्ट पाते है बिना कन्वर्शन ⋅

कुछ देश और संगठन दिन को 12 घंटे के दो अलग- अलग हिस्सों में विभाजित करने के बजाय " मिलिट्री टाइम " का उपयोग करते है इस डिजिटल कैलकुलेटर में 12 घंटे और 24 घंटे की दोनों घडिया कार्य करती है।

हालाँकि यह दुर्लभ है, एक यूजर यह जानना चाहता है की काम किये गए कुल मिनटों की संख्या कितनी है, यह जानकारी अपने आप डिस्प्ले होती है डेसीमल एंड समय का टोटल नंबर को दर्शाता है। जबकि, कई अलग डिजिटल घंटा कैलकुलेटर बहुत सेंसटिव फॉर्मेट में होते है हालाँकि आप जब इस कैलकुलेटर का उपयोग करते है तब आप 1225 या 134, दर्ज कर सकते है, यह कोलन डालने के बारे में पता चला जायेगा। और यह निश्चित करता है की कंप्यूटर में लिखी गयी जानकारी को 12:25 और 1:34 के रूप में पढता है।

Note: यदि " 24 घंटे की घडी का चयन करते है तो रिजल्ट 12:25 बजे और अलगे दिन 01:34 बजे के रूप में पढ़ा जायेगा, दोपहर 1:34 बजे प्राप्त करने के लिये आपको 13:34 दर्ज करना होगा। जैसा की आप देख सकते है, यह एक बहुत ही उपयोगी टाइम क्लॉक कैलकुलेटर है। जिसका कोई भी संगठन लाभ उठा सकता है जो श्रमिको का भुगतान करते है। हालाँकि इतना उद्देशय सरल है, इसमें कई प्रैक्टिकल फीचर्स है जो इसे अधिक मूलयवान और सटीक बनाते है.

आठ घाटे के कार्यदिवस का इतिहास

दुनिया के कई हिस्सों में, पुरे सप्ताह में रोजगार के लिए 40 घंटे की समय की गिनती होती है। थे एवरेज एम्प्लोयी 35 घंटे की समय काम करने में बिताते है यह आम तौर पर आठ घंटे के पांच दिन होते है। और हफ्ते में 35 घंटे काम करना पार्ट टाइम कंसीडर करते है.

8 घंटे की कार्यदिवस की शुरुवात 16 वी सदी के स्पेन में हुई थी। स्पेन पहला देश था जिसने 1593 में कारखाने और किलेबंदी वर्कर्स के लिए 8 घंटे का कार्य दिवस कानून बनाया था।

8 घंटे के कार्य दिवस के लिए आधुनिक आंदोलन ब्रिटैन में इंडस्ट्रियल क्रांति से शुरू होता है, जहा बड़े कारखानों में इंडस्ट्री उद्पदन में काम काजी जीवन को बदल दिया। उस समय, कार्य दिवस 10-16 घण्टे तक होते थे, कार्य सप्ताह आम तौर पर 6 दिन का हुआ करता था और उन दिनों बाल श्रम आम बात थी।

8 घंटे का कार्य दिवस का नियम 1879 में इंग्लिश एन्त्रेप्रेयणार रोबर्ट ओवेन द्वारा एक नारे के रूप में तैयार किया गया था: "आठ घंटे श्रम है। आठ घण्टे आराम है। आठ घंटे नींद है।"

आठ घण्टे के कार्य दिवस को पहली बार 1849 में ऑस्ट्रेलिया में और कुछ अमेरिका के राज्यों में कानूनी रूप से मान्यता दी गयी थी। 1868 में, अमेरिका में एन्त्रेप्रेयणार और एम्प्लोयी और वर्कर्स के लिए कानून स्थापित किया गया।

1 मई, 1886 को संयुक्त राज्य अमेरिका में आठ घंटे के कार्यदिवस के लिए एक जन श्रम आंदोलन शुरू हुआ। शिकागो के कर्मचारियों ने आठ घंटे के कार्यदिवस की मांग को लेकर सामूहिक हड़ताल की।

उस समय काम करने की परिस्थितियां कठिन थीं। वर्कर्स को कम मजदूरी का भुगतान मिलता था, कार्यदिवस 12-15 घंटे होते थे, उस समय एम्प्लायर बाल श्रम का उपयोग करते थे, और वर्कर्स के पास कोई सामाजिक गारंटी नहीं थी। देश भर में 350,000 अमेरिकी वर्कर्स ने हड़ताल में भाग लिया।

प्रथम विश्व युद्ध के बाद, कई देशों में सार्वजनिक जीवन का डेमोक्रेटिज़ेशन शुरू हुआ, और वर्कर्स के अधिकारों का आंदोलन बढ़ने लगा। इसके संबंध में, जर्मनी, फ्रांस और ग्रेट ब्रिटेन में 8 घंटे के कार्यदिवस को अधिक से अधिक व्यापक रूप से पेश किया जाने लगा। 8 घंटे के कार्यदिवस के लिगलाइज़ेशन की दूसरी "लहर" 1930 और 11940 के दशक में आई थी। उस समय, 8 घंटे का कार्यदिवस एशियाई और लैटिन अमेरिकी देशों में लागू किया जाने लगा।

2013 तक, काम के घंटे (उद्योग) कन्वेंशन, जो 8 घंटे के कार्यदिवस को डिफाइन करता है, जो की 52 देशों में अपनाया गया है।

जिन कुछ लोगो को घंटे के हिसाब से भुगतान किया जाता है वे अधिक से आदिक घंटे काम करने की कोशिश करते हैं। जब की कुछ वर्कर्स फ्लेक्सिबल घंटे में काम करना पसंद करते हैं। वे कम समय में अपने कर्तव्यों का पालन कर सकते हैं और बचे हुए समय में आराम करते हैं।

काम करने के तरीके:

एक सामान्य प्रणाली यह मानती है कि एम्प्लोयी को उनकी कंपनी के वर्किंग हॉर्स के दौरान उपलब्ध होना चाहिए। उदाहरण के लिए 8 से 5, सप्ताह के पांच दिन।

रोजगार की स्टैंडर शर्तों के अलावा, कंपनियां अब अल्टरनेटिव वर्क कार्यक्रम ला रही हैं। उनमें से विकल्प हैं जैसे:

कम कार्य सप्ताह

यह चार-दिन का वर्किंग सप्ताह है जिसमें प्रति दिन अधिक घंटे काम होता हैं। उदाहरण के लिए, एक एम्प्लोयी सप्ताह में चार दिन प्रत्येक वर्किंग डे में 10 घंटे काम कर सकता है।

कम कार्य दिवस

एम्प्लोयी हर सप्ताह कम घंटे काम करते हैं। लेकिन उन्हें अभी भी दिन या सप्ताह के लिए निश्चित कार्यों को पूरा करना आवश्यक है। शार्ट कार्यदिवस लोगों को अपनी नौकरी पर अधिक मोटिवेटेड और फोकस्ड करते हैं।

शिफ्ट में काम

24 घंटे काम करने वाली कंपनियां इस तरह के नियम का इस्तेमाल करती हैं। ज्यादातर एम्प्लोयी अलग-अलग घंटे काम करते हैं लेकिन अगली शिफ्ट में एक घंटे के लिए ओवरलैप करते हैं। इस नियम के चलते एम्प्लोयी को शिफ्ट के बीच कम से कम आठ घंटे का आराम जरूर मिलना चाहिए।

ज्यादा काम

कर्मचारी हर सप्ताह 40 घंटे से अधिक काम करते हैं। काम किए गए अधिक घंटों का पेमेंट ज्यादा किया जाता है।

असाइनमेंट-आधारित कॉन्ट्रैक्ट और फ्रीलांस कार्य

इस मामले में, काम किए गए घंटों की संख्या एम्प्लोयी पर निर्भर करती है जब तक कि वे एम्प्लायर जरूरियात को पूरा करते हैं। एम्प्लोयी को काम किए गए घंटों के लिए नहीं बल्कि पूरे किए गए कार्यों के रिजल्ट के लिए एक निश्चित कीमत का भुगतान किया जाता है।

एम्प्लोयी कम घंटे काम कर सकते हैं या काम करने के लिए पूरा दिन भी समर्पित कर सकते हैं यदि वह कर सके तो अगर वह अपनी प्रोडक्टविटी और परिणाम को समय पर जमा करते हैं, तो कंपनी उन्हें अपनी इच्छानुसार काम करने की अनुमति देती है। फ्रीलांस प्रोफेसनल्स अक्सर इस प्रणाली का उपयोग करते हैं।

यह प्रणाली सूटेबल है दोनों इन-ऑफिस और रिमोट कार्य दोनों के लिए उपयुक्त हैं। वे एम्प्लोयी की भलाई और प्रोडक्टविटी को अलग तरह से प्रभावित करते हैं, लेकिन कई कंपनियां अभी भी 40-घंटे के कार्य सप्ताह को पसंद करती हैं

काम करने का इष्टतम समय

आठ घंटे का कार्यदिवस सौ से अधिक वर्षों से चला आ रहा रहा है। लेकिन कई सरे स्टडीज का दावा है कि दिन में आठ घंटे काम करने के लिए बहुत ज्यादा है।

विश्व स्वास्थ्य संगठन के स्टडीज से पता चलता है कि बहुत अधिक काम करने से अकाल मृत्यु हो जाती है। जो लोग बहुत अधिक काम करते हैं उन्हें स्ट्रोक और हृदय रोग होने का खतरा होता है। जापान में, अधिक काम से मौत का एक नाम है: करोशी। कुछ लोग सप्ताह में 100 घंटे से अधिक काम करते हैं, जिससे उनका स्वास्थ्य खराब होता है।

ऐसे इमरजेंसी प्रोजेक्ट्स होते है जिसमे ज्यादा समय की ज़रूरत पड़ती है, लेकिन अगर कोई व्यक्ति रेगुलर काम पर रहता है और खुद को आराम करने का समय नहीं देता है, तो वह अधिक काम और परेशानी से होने लगाती है। अधिक काम के लक्षणों में, डॉक्टर निम्नलिखित में अंतर करते हैं:।

• शारीरिक थकावट, सिरदर्द, मांसपेशियों में दर्द, हृदय और पेट की समस्याएं;
• मेमोरी पावर, बेहोशी और अन्य प्रकार की संज्ञानात्मक गिरावट के साथ समस्याएं;
• मोटिवेशन में कमी, काम करने की इच्छा की कमी, कम भागीदारी;
• चिड़चिड़ापन, आक्रामकता या उदासीनता रूप में भावनात्मक समस्याएं।

अधिक काम करने से भावनात्मक जलन हो सकती है। इमोशनल बर्नआउट, मानसिक थकावट और काम पर पुराने तनाव के परिणामस्वरूप शारीरिक थकान की स्थिति होती है। काम पर अधिक घंटे का मतलब यह नहीं है कि आप अधिक प्रोडक्टिविटी कर रहे है। अध्ययनों से पता चलता है कि यदि आप प्रति सप्ताह 50 घंटे से अधिक काम करते हैं तो प्रति घंटे आपकी प्रोडक्टिविटी घट जाती है।

ब्रिटिश ऑफिस के एम्प्लोयी के 2019 के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि लोग केवल कार्यदिवस के दौरान काम में संलग्न नहीं होते हैं। काम के कार्यों के बीच, वे सोशल मीडिया को चेक करते हैं, न्यूज़ पढ़ते हैं, दोस्तों या सहकर्मियों के साथ बिना काम के मुद्दों पर चर्चा करते हैं, ऑनलाइन खरीदारी करते हैं, नाश्ता करते हे, गेम खेलते हैं और शो देखते हैं।

इस तरह के अध्ययनों से कार्य दिवस की लंबाई कम करने के प्रपोजल मिलते हैं। अध्ययनों से पता चला है कि पांच घंटे की ध्यान के बाद लोगों की क्रिएटिविटी कम हो जाती है। लेबोर स्टडीज के कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि एम्प्लोयी के लिए 5-6 घंटे का कार्यदिवस एक अच्छा ऑप्शन हो सकता है। पांच घंटे अधिकतम होते हैं जब हम किसी चीज पर अच्छी तरह से ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। ऐसे समय होते हैं जब आप अधिक समय तक कुशलता से काम कर सकते हैं। लेकिन औसत एम्प्लोयी करीब पांच से छह घंटे तक काम कर सकता है।

अलग-अलग कंपनियों में कम घंटे वाले प्रयोगों के परिणाम पॉजिटिव और नेगेटिव दोनों रहे हैं।

कुछ कार्य करने के लिए समय कम करना एम्प्लोयी अधिक क्रिएटिविटी के तरीके खोज रहे हैं। कार्यदिवस को कम करने से बेहतर समय मैनेजमेंट और ध्यान को बढ़ावा मिल सकता है।

दूसरी ओर, कम समय में अधिक काम करके, लोग निश्चित रूप से अधिक तनाव के लिए खुद को दे रहे हैं। एम्प्लोयी अपना समय पूरी तरह से काम करने का प्रयास करते हैं और फिजूल की बातचीत से विचलित नहीं होते हैं। इन स्थितियों में कंपनी कल्चर को नुकसान हो सकता है। जब आपके पास चिटचैट, बाहरी चर्चाओं और कॉफी के लिए समय नहीं होता है, तो यह कंपनी में वफादारी, टीम संस्कृति और लोगों के संबंधों को प्रभावित करता है।

दूसरी ओर, 8 घंटे के कार्यदिवस के लिए भी बहस हैं। कई नौकरियों में उच्च स्तर की ध्यान और क्रिएटिविटी की आवश्यकता नहीं होती है। ऐसी स्थिति में लोग बिना तनाव महसूस किए दिन में 8 घंटे काम कर सकते हैं। इसके अलावा, 8 घंटे का कार्यदिवस प्रत्येक 24 घंटे की अवधि को तीन बराबर भागों में डिवाइडेड करता है।

कोरोनावायरस महामारी और अगला क्वारंटाइन ने कई एम्प्लॉयर्स को कार्य समय कण्ट्रोल के साथ प्रयोग करने के लिए मजबूर किया है। घर से काम करने से एम्प्लोयी को अपने निजी जीवन को काम की जिम्मेदारियों के साथ करने की सीख मिली है। दूसरी ओर, वर्क फ्रॉम होम ने काम और घर के बीच की रेखा को धुंधला कर दिया है। कई एम्प्लोयी ने शिकायत करना शुरू कर दिया है कि वे अब ऑफिस से ज्यादा घर पर काम करते हैं।

इसलिए किसी व्यक्ति के पास जितनी अधिक इंडेपेंसी और फ्लेक्सिबिलिटी होती है, उसके लिए अपने समय का मास्टर बनना उतना ही महत्वपूर्ण होता है। उनके लिए अपने काम के घंटों की गिनती करना और आराम और इंडिपेंडेंट काम के बीच बैलेंस बनाए रखना अधिक महत्वपूर्ण हो जाता है।