Калькулятор часов

Онлайн-калькулятор часов

Работа существует почти столько, сколько и человечество. К сожалению, вознаграждение за труд — нет. В старые времена крепостные крестьяне обрабатывали поля в обмен на еду и жилье. В наши дни мы получаем зарплату — многие почасовую. Вот почему так важно иметь способ подсчета часов, чтобы легко получить точную оплату.

Именно здесь на помощь приходит Калькулятор часов. По сути, это цифровая форма табеля учета рабочего времени. Он позволяет работнику или работодателю ввести время начала и окончания работы, а затем точно рассчитать, сколько часов было начислено. Но это еще не все. Если вы присмотритесь, то заметите, что этот конкретный калькулятор времени имеет некоторые дополнительные преимущества, которые понравятся обеим сторонам.

Как это работает: Правила использования этого калькулятора

Использование этого калькулятора часов не может предельно просто. Для начала, в верхней части расположены две основные функциональные кнопки. Одна из них — двенадцатичасовая (стандартное время), а другая - 24-часовая (военное время). Это важно не только для военнослужащих, но и для многих стран мира, которые предпочитают определять время с помощью 24-часовых интервалов.

После выбора этой функции калькулятор часов изменит свои настройки в соответствии со спецификациями пользователя. Чтобы получить расчет, пользователю необходимо ввести время начала работы и время окончания работы. Если они используют 12-часовую версию, они могут выбрать между AM и PM для обеспечения правильных результатов.

Одним из лучших моментов в этом калькуляторе является то, что он имеет поле формы, где можно вычесть перерывы, которые обычно не оплачиваются.

Пример

Допустим, сотрудник пришел на работу в 8:12 утра и ушел в 15:33. Однако за время работы он сделал два 15-минутных перерыва. Введите информацию выше, а затем установите "30 минут" в разделе "Вычесть перерывы". Если вы нажмете кнопку "рассчитать", то получите правильные часы: 6:51. Без вычитания перерыва вы получите 7:21, и вам придется вычитать перерыв вручную.

Самое приятное в использовании этого калькулятора часов — это то, что он выдает общее время, время в десятичной форме и общее количество минут. В приведенном выше примере это 6:51, 6,85 и 411 минут соответственно. Поскольку многие работодатели рассчитывают часы по-разному, такая универсальность может помочь им избежать лишних действий.

Проблемы, для решения которых предназначен этот калькулятор

Работодателям бывает трудно подсчитать количество часов, отработанных их сотрудниками. Данный инструмент позволяет сделать это в нескольких форматах, что дает возможность легко рассчитать нужную оплату.

При этом сотрудники также могут использовать этот инструмент для отслеживания того, сколько денег они могут рассчитывать заработать за определенный рабочий день. Не секрет, что люди живут в условиях очень ограниченного бюджета. Однако этот калькулятор позволяет человеку отследить, сколько он заработает на следующей зарплате.

Но это только часть проблем, которые может решить этот калькулятор. Например, некоторые системы начисления заработной платы используют стандартный формат для расчета часов, в то время как другие используют десятичную систему. С помощью этого калькулятора пользователи могут видеть результаты в обеих формах без необходимости выполнять конвертацию.

Некоторые страны и организации используют "военное время" вместо того, чтобы делить день на две отдельные 12-часовые половины. Этот цифровой калькулятор имеет функцию 12-часовых и 24-часовых часов.

Хотя это бывает редко, пользователь может захотеть узнать общее количество отработанных минут. Эта информация автоматически отображается рядом с результатами десятичного и общего времени. Многие другие цифровые калькуляторы часов очень чувствительны к формату. Однако при использовании этого калькулятора вы можете ввести 1225 или 134, и он поймет, что нужно вставить двоеточие. Это гарантирует, что компьютер прочитает введенную информацию как 12:25 и 1:34.

ПРИМЕЧАНИЕ: Если выбраны "24-часовые часы", то результаты будут считаны как 12:25 PM и 01:34 AM следующего дня. Чтобы получить 1:34 PM, вам нужно ввести 1334.

Как видите, это очень полезный калькулятор часов рабочего времени, которым может воспользоваться практически любая организация, выплачивающая зарплату работникам. Хотя он прост по своему назначению, он имеет множество полезных функций, которые делают его более полезным и точным.

История восьмичасового рабочего дня

Во многих станах мира национальный стандарт полной занятости - 40 часов в неделю. Средний сотрудник проводит на работе не менее 35 часов в неделю. Обычно это пять дней по восемь часов в день. Менее 35 часов работы в неделю считается неполным рабочим днем.

Восьмичасовой рабочий день берет свое начало в Испании XVI века. Первой страной, которая законодательно ввела 8-часовой рабочий день для рабочих фабрик и фортификационных сооружений, была Испания в 1593 году.

Cовременное движение за 8-часовой рабочий день восходит к промышленной революции в Великобритании, где промышленное производство на крупных фабриках изменило трудовую жизнь. В то время рабочий день мог составлять от 10 до 16 часов, рабочая неделя обычно была шестидневной, а использование детского труда было обычным делом.

Правило 8-часового рабочего дня было сформулировано английским предпринимателем Робертом Оуэном в 1817 году в виде слогана: «Восемь часов — труд. Восемь часов — отдых. Восемь часов — сон».

Впервые 8-часовой рабочий день получил правовое признание в Австралии в 1848 году, а также в некоторых штатах США. В 1868 году в США был законом установлен 8-часовой рабочий день для служащих и рабочих государственных предприятий.

Массовое рабочее выступление за восьмичасовой рабочий день впервые произошло 1 мая 1886 года в США. Чикагские рабочие организовали массовую забастовку с требованием восьмичасового рабочего дня. Условия труда в те времена были тяжёлыми. Рабочим выплачивалась низкая заработная плата, продолжительность рабочего дня составляла 12—15 часов, использовался детский труд, и у работников не было социальных гарантий. В забастовке приняли участие 350 тысяч американских рабочих по всей стране.

После Первой мировой войны во многих странах началась демократизации общественной жизни и стало разрастаться движение за права рабочих. В связи с этим 8-часовой рабочий день стал все шире внедряться в Германии, Франции, Великобритании. Вторая «волна» законодательного закрепления 8-часового рабочего дня пришлась на 1930—1940-е годы, когда 8 часовой рабочий день начал внедряться в странах Азии и Латинской Америке.

По состоянию на 2013 год Конвенция о продолжительности рабочего дня (Hours of Work (Industry) Convention), определившая 8-часовой рабочий день, была принята в 52 странах мира.

Некоторые люди, получающие почасовую оплату труда, стараются отработать максимум времени. Но некоторые работники предпочитают гибкие часы. Они могут выполнять свои обязанности за более короткий промежуток времени и посвятить оставшееся время отдыху.

Виды графиков работы

Стандартный рабочий график предполагает, что сотрудники должны быть доступны в часы работы своей компании. Например, с 8 до 5, пять дней в неделю.

Помимо стандартных условий занятости, в настоящее время компании вводят альтернативные графики работы. Среди них встречаются такие варианты:

Короткие рабочие недели

Четырехдневная рабочая неделя при большем количестве рабочих часов в день. Например, сотрудник может работать 4 дня в неделю по 10 часов каждый рабочий день.

Короткие рабочие дни

Сотрудники работают меньше часов в неделю. Но при этом они обязаны выполнить все задачи, установленные на день или на неделю. Более короткий рабочий день делает людей более мотивированными и сосредоточенными на своих заданиях.

Сменная работа

Такой график используется компаниями, которые работают 24 часа в сутки. Большинство сотрудников работают в разное время, но на один час пересекаются со следующей сменой. При таком графике важно, чтобы между сменами сотрудники отдыхали не менее восьми часов.

Сверхурочная работа

Сотрудники работают свыше стандартных 40 часов в неделю. Дополнительное отработанное время оплачивается в повышенном размере.

Контракты, основанные на задании и работа по свободному графику

Количество рабочих часов в этом случае зависит от работника, пока он выполняет требования работодателя. Работнику платят фиксированную цену не за отработанные часы, а за результаты выполненных заданий.

Сотрудники могут работать меньше часов или даже посвятить работе целый день, если им это подходит. Если они продуктивны и вовремя предоставляют результаты своей работы, компания позволяет им работать так, как им удобно. Этот график часто используется специалистами, работающими на фрилансе.

Вышеперечисленные графики работы подходят как для работы в офисе, так и для удаленной работы. Они по-разному влияют на самочувствие и продуктивность работника, однако многие компании по-прежнему предпочитают стандартную 40-часовую рабочую неделю.

Оптимальное рабочее время

Восьмичасовой рабочий день является нормой уже более ста лет. Но многие исследования утверждают, что восемь часов в день — это слишком много для работы.

Исследования Всемирной организации здравоохранения показывают, что чрезмерная занятость приводит к преждевременной смерти. Люди, работающие сверх нормы подвержены инсультам и сердечным заболеваниям. В Японии есть название для смерти от переутомления — кароши. Некоторые люди работают более 100 часов в неделю и тем самым подрывают свое здоровье.

Есть экстренные случаи, когда проект действительно требует дополнительного времени. Но если человек задерживается на работе регулярно и не дает себе времени отдохнуть, он начинает страдать от переутомления и дистресса. Среди симптомов переутомления медики выделяют следующие:

• физическое истощение, головные боли, мышечные боли, проблемы с сердцем и желудком;
• проблемы с памятью, сосредоточением и другие виды ухудшения когнитивных функций;
• снижение мотивации, отсутствие желания работать, меньшая вовлеченность;
• эмоциональные проблемы в виде повышенной раздражительности, агрессивности или наоборот апатии.

Переутомление может приводить к эмоциональному выгоранию — состоянию эмоционального, умственного истощения, физического утомления, возникающего в результате хронического стресса на работе. Большее количество часов на работе не обязательно означает, что вы будете более продуктивны. Исследования показывают, что производительность труда в час снижается, если вы работаете более 50 часов в неделю.

Опрос, проведенный в 2019 году среди британских офисных работников, показал, что люди не занимаются только работой в течение рабочего дня. В перерывах между рабочими заданиями они проверяют социальные сети, читают новости, обсуждают с друзьями или коллегами нерабочие вопросы, занимаются онлайн-шопингом, едят снеки, играют в онлайн-игры, смотрят сериалы.

Именно такие исследования приводят к предложениям о сокращении длительности рабочего дня. Исследования показали, что творческие способности людей снижаются после пяти часов концентрации. Некоторые специалисты в изучении труда говорят, что более оптимальным вариантом для сотрудников может стать 5-6 часовой рабочий день. Пять часов — это максимум, когда большинство из нас может действительно хорошо сосредоточиться на чем-то. Бывают периоды, когда вы можете работать эффективно и дольше. Но средний сотрудник может работать качественно около 5-6 часов.

Среди результатов экспериментов по сокращению рабочего дня в разных компаниях были как позитивные, так и негативные.

Сотрудники находят более креативные подходы для того, чтобы сократить время на определенные рабочие операции. Сокращение рабочего дня может привести к лучшему управлению временем и способствовать концентрации внимания.

С другой стороны, выполняя больше работы за более короткие сроки, люди, по сути, настраивают себя на более сильный стресс. Сотрудники стараются посвятить время исключительно работе и не отвлекаться на посторонние разговоры. В таких ситуациях может страдать культура компании. Когда у вас нет времени на болтовню, посторонние беседы и совместный кофе это влияет на лояльность, культуру коллектива и взаимоотношения людей в компании.

С другой стороны, есть и аргументы в защиту 8-часового рабочего дня. Есть много видов работы, которые не требуют повышенной концентрации внимания и творческих способностей. Люди на таких должностях могут работать по 8 часов в день, не испытывая стресса. Кроме того, 8-часовой рабочий день позволяет разбить каждый 24-часовой период на три равные части.

Пандемия коронавируса и последовавшие за ней карантины заставили многих работодателей вынужденно пойти на эксперименты с контролем рабочего времени. Работа на дому обеспечила сотрудникам гибкость, позволяющую подстраивать свою личную жизнь под рабочие обязанности. С другой стороны работа на дому размыла для многих границы между работой и домом и многие сотрудники начали жаловаться на то, что теперь они дома работают даже больше, чем в офисе.

Именно поэтому чем больше свободы и гибкости получает человек в свое распоряжение, тем важнее для него оказывается становиться хозяином своего времени, рассчитывать свои рабочие часы и находить баланс отдыха и работы самостоятельно.